Cours Apprendre la Photo - 01. La photo numérique en général
Les cours sont avant tout orientés vers la réalité : le blabla technique n'a de raison d'intervenir que pour soutenir une utilisation précise. Apprenez rapidement à faire des photos éclatantes bien cadrées et utilisant au mieux votre matériel. Apprenez tout ce qui est nécessaire pour choisir votre matériel de manière efficace et économisez de l'argent en n'achetant que le matériel dont vous avez vraiment besoin ! Des cours concis, simples, pour vous faire découvrir pas à pas. Pas besoin de jours et de jours de cours ennuyeux pour réussir vous aussi à faire de belles images, c'est maintenant et tout de suite, en quelques dizaines de minutes !
01. La photo numérique en général
1 - Introduction : Fini l'argentique
2 - Le concept du numérique
3 - Le capteur
4 - L'importance de l'objectif
5 - L'objectif : la focale
6 - Le ratio du reflex APS-C
7 - Les différentes focales des objectifs
8 - L'objectif : ne pas choisir n'importe quoi
9 - L'objectif : l'ouverture
10 - L'ouverture : les chiffres !
11 - Diaphragme :ouverture et profondeur de champ
12 - Lumière, ouverture, vitesse, sensibilité : tous les paramètres ensembles
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Découvrez la personnalité de vos interlocuteurs pour interagir efficacement avec eux.
Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par un interlocuteur dont la personnalité et la vision sont très différentes de la nôtre ? Comment faire adhérer à son message et le faire passer ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre amis ou dans notre vie professionnelle.
Les outils de la Process Communication présentés dans cette formation offrent une aide précieuse à quiconque souhaite améliorer ses capacités de communication. Les six types de personnalité, concept clé de la Process Communication, permettent de comprendre pourquoi nous ne sommes pas tous « câblés » de la même façon. et d'éviter les situations de « mécommunication ». Cette connaissance fournit 3 informations essentielles : la source principale de motivation de chaque individu, son mode de communication préférentiel et sa façon personnelle de générer du stress. Cette formation vous aidera à identifier votre type de base ainsi que celui de vos interlocuteurs. Ceci vous permettra d'améliorer la communication avec autrui que ce soit dans vos relations personnelles ou professionnelles.
A travers cette formation :
• Vous saurez identifier votre propre type de personnalité
• Vous apprendrez comment la confiance s'instaure
• Vous allez apprendre à communiquer de manière adaptée et constructive
• Vous saurez identifier les situations qui, pour vous, sont source de stress et apprendrez à les gérer
• Vous serez capable d'identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs
• Vous allez pouvoir éviter les situations de « mécommunication » et savoir résoudre les difficultés de compréhension
• Vous aurez les clés pour manager sans stress et booster vos équipes
Contenu du cours :
• Les principaux outils de la Process Communication
• Les six grands types de personnalité et ce qu'ils impliquent
• Les sources de motivation de chacun
• Un guide pour découvrir son mode de communication oral préférentiel
• Les pistes pour trouver sa facon personnelle de gérer le stress
• Différentes mises en situation pour améliorer ses capacités de communication
• Formation à la process com' pour vous aider à mettre en application vos nouvelles connaissances
• Cours réalisé par Gérard Collignon, psychologue et psychothérapeute, spécialiste des schémas comportementaux et président de Khaler communication
• Accessible à tous
À la fin du cours, vous serez capable de :
• Savoir identifier votre propre type de personnalité
• Apprendre que la confiance est un élément qui s'instaure
• Savoir décrypter les situations qui sont sources de stress et de pression pour les appréhender
• Être capable d'identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs
• Savoir éviter les mésententes et éviter les difficultés de compréhension
• Dans un environnement professionnel, détenir les clés pour manager sans stress et booster vos équipes
01 - INTRODUCTION
• Introduction
02 - QU'EST-CE QUE LA PROCESS COMMUNICATION ?
• Introduction - Partie 1
• Introduction - Partie 2
• Introduction - Partie 3
• Introduction - Partie 4
• Qu'est-ce que la phase ? - Partie 1
• Qu'est-ce que la phase ? - Partie 2
• Qu'est-ce que la phase ? - Partie 3
• Le principe de l'ascenseur - Partie 1
• Le principe de l'ascenseur - Partie 2
03 - LES 6 TYPES DE PERSONNALITE
• Introduction
• Le type « empathique »
• Le type « travaillomane » - Partie 1
• Le type « travaillomane » - Partie 2
• Le type « persévérant » - Partie 1
• Le type « persévérant » - Partie 2
• Le type « rêveur »
• Le type « promoteur »
• Le type « rebelle » - Partie 1
• Le type « rebelle » - Partie 2
04 - LES BESOINS PSYCHOLOGIQUES
• Introduction
• La phase « empathique »
• La phase « travaillomane »
• La phase « persévérant »
• La phase « rêveur »
• La phase « rebelle »
• La phase « promoteur »
05 - LES CANAUX DE COMMUNICATION
• Introduction
• Le canal directif
• Le canal interrogatif / informatif
• Le canal nourricier
• Le canal ludique / émotif
• Le choix crucial du canal
• Conseils et astuces
06 - PERCEPTIONS ET IDENTIFICATIONS
• Les perceptions - Partie 1
• Les perceptions - Partie 2
• Les perceptions - Partie 3
• Les perceptions - Partie 4
• La matrice d'identification - Partie 1
• La matrice d'identification - Partie 2
• La matrice d'identification - Partie 3
07 - LA MECOMMUNICATION
• Introduction - Partie 1
• Introduction - Partie 2
• Le type « empathique »
• Le type « travaillomane »
• Le type « persévérant »
• Le type « promoteur »
• Le type « rebelle »
• Le type « rêveur »
08 - CONCLUSION
• Conclusion
Weelearn - Passer à l'action grâce à l'attitude gagnante
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Relever ses propres défis en s'inspirant des grandes réussites. Une enfance quelconque ou encore difficile, venant d'un milieu socioprofessionnel modeste : il s'agit de personnes comme vous et moi. Mais comment expliquer le succès des leaders de haut vol comme Steve Jobs ou Albert Einstein ? Sont-ils différents du commun des mortels ? Bien sûr que non ! Fred Colantonio nous présente les moyens d'arriver au succès. Car si les grands leaders de ce monde disposent des mêmes capacités que les autres êtres humains, ils ont su développer une attitude positive, gagnante, leur permettant d'accomplir de grandes choses.
L'attitude gagnante, c'est la disposition d'esprit qui rend accessibles les opportunités, qui permet de ne pas se décourager et d'aller au fond des choses. Il est aussi nécessaire, pour faire un premier pas vers la réussite, de s'affranchir des prétextes qui nous freinent : « Je n'ai pas le temps », « je n'en suis pas capable ». Malgré tout, le succès ne tient pas du miracle, il commence par un premier pas, un premier défi qui met en route le train de la réussite. Halte aux prétextes ! Passer à l'action dès maintenant, c'est possible !
A travers cette formation :
• Steve Jobs, Michael Jordan, Richard Branson, quels sont les points communs entre les génies de notre temps ?
• Vous comprendrez comment ces grandes personnalités ont trouvé le succès
• En vous inspirant des leaders, vous développerez vos capacités et atteindrez la réussite voulue
• Vous découvrirez les concepts d'attitude gagnante et d'attitude des héros
• Grâce à elles, vous affronterez vos difficultés et optimiserez votre potentiel
• Vous apprendrez à combattre les excuses et les prétextes qui empêchent de passer à l'action
• Les 5 principes gagnants vous aideront à adopter une attitude gagnante
• En parallèle, vous saurez repérer les 5 prétextes qui nous entravent
• Vous pourrez vous fixer des défis motivants qui vous feront réellement progresser
01 - INTRODUCTION
Introduction
02 - L'ATTITUDE GAGNANTE
• L'attitude gagnante
03 - L'ATTITUDE DES HÉROS
• L'attitude des héros
• Oprah Winfrey
• Richard Branson
• Steve Jobs
04 - LA PRÉPARATION A L'ACTION
• La préparation à l'action - Partie 1
• La préparation à l'action - Partie 2
05 - ADOPTER LES 5 PRINCIPES GAGNANTS
• S'entourer
• Vivre dans le présent
• Faire preuve de curiosité
• Cultiver l'imperfection
• Garder le cap
06 - FIXER VOS DÉFIS ET DÉTERMINER LES INDICATEURS DE SUCCÈS
• Fixer vos défis et déterminer les indicateurs de succès - Partie 1
• Fixer vos défis et déterminer les indicateurs de succès - Partie 2
• Fixer vos défis et déterminer les indicateurs de succès - Partie 3
07 - CONCLUSION
• Conclusion
Video2Brain - La conception de présentations
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Donnez de l'impact à vos idées grâce à une mise en forme appropriée.
Vous devez animer une conférence, une réunion ou une formation ? Cette formation de Justin Seeley, adaptée par Pierre Ruiz, s'adresse à tous ceux qui veulent créer des présentations professionnelles. Au cours de cette formation, vous passerez en revue les outils du marché, ainsi que les contraintes techniques liées à ce mode de diffusion. Vous apprendrez à choisir des couleurs et des typographies, vous verrez comment travailler les images et le texte, notamment pour conduire le spectateur vers des points clés. Vous aborderez aussi la création de graphiques de données et d'infographies plus complexes. À l'issue de cette formation, vous maîtriserez les bonnes pratiques de la mise en page d'une présentation et vous serez en mesure de réaliser à coup sûr des diaporamas de qualité sans tomber dans certains travers.
Video2Brain - Lutter contre la procrastination
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Distinguez la procrastination d'autres comportements et bannissez cette habitude.
La procrastination vous empêche de travailler efficacement ? Prenez vingt minutes pour comprendre pourquoi vous différez toujours tout et préparez-vous à bannir cette habitude. Auteur et professeur à la Kelley School of Business, Brenda Bailey-Hughes vous explique comment distinguer la procrastination d'autres comportements, comment identifier les tâches que vous repoussez et comment lutter contre la procrastination.
