Article de 22.08.2021

MAURICE LEBLANC Série Arsène Lupin Tome 41 a 45

MAURICE LEBLANC Série Arsène Lupin Tome 41 a 45



MAURICE LEBLANC Série Arsène Lupin Tome 41 a 45



Arsène Lupin est un personnage de fiction français créé par Maurice Leblanc. Ce gentleman cambrioleur est particulièrement connu pour son talent à user de déguisements, à se grimer et à prendre des identités multiples pour commettre ses délits et résoudre des énigmes criminelles


Maurice Leblanc - 41 - Le cabochon d'émeraude
Maurice Leblanc - 42 - La femme aux deux sourires
Maurice Leblanc - 43 - Victor de la brigade mondaine
Maurice Leblanc - 44 - La Cagliostro se venge
Maurice Leblanc - 45 - Le pardesssus d'Arsène Lupin

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Libération Du Lundi 23 Août 202

Libération Du Lundi 23 Août 202


Libération Du Lundi 23 Août 202


40 pages | PDF | 26 MB

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le Figaro Du Lundi 23 Août 202

le Figaro Du Lundi 23 Août 202


le Figaro Du Lundi 23 Août 202



26 pages | True PDF | 5 MB

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Les Echos Du Lundi 23 Août 202

Les Echos Du Lundi 23 Août 202


Les Echos Du Lundi 23 Août 202


24 pages | True PDF | 6 MB

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Psychologie positive et bien-être au travail


Psychologie positive et bien-être au travail

Psychologie positive et bien-être au travail
La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un ' leadership positif '.
Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.
L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.


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